Q&A - 短期間でしっかり稼げる高収入男性求人サイト-2キャバ大阪男子求人

面接時の疑問や実際にツーショットキャバクラで働く男子スタッフから
よく質問される内容をまとめました。

【Q】週末は休めますか？

【A】正社員のお休みは配属先の店休日にそって、とってもらっています。日曜日と思ってもらって大丈夫です。
アルバイトの方は、シフト制になっていますので、店舗の責任者と相談して下さい。

【Q】正月（冬季）お盆（夏季）休暇はありますか？

【A】年末、年始、お盆は、特別に休暇があります。

【Q】残業手当はでますか？

【A】休日手当はあります。残業はありません。時間通りに営業終了しています。

【Q】お休みをもらう場合、罰金などの反則金はあるのでしょうか？

【A】罰金は一切ありません。しかし、何回もお休みが続くと解雇になる可能性があります。

【Q】キャリアアップの例を教えて下さい。

【A】正社員として入社して、最短一年で代表になれます。
実際に22歳で入社して一年で代表になり、年収1000万円を超えているスタッフもいます。

【Q】昇給や昇格などはどの様に査定されるのでしょうか？

【A】役職に応じて、明確な昇格基準があります。

【Q】店長になる為には、どうしたら良いのですか？

【A】入社後、順調にいけば10ヶ月後に店長になれます。
もちろん、店長になるまでのそれぞれの段階をクリアしなければなりません。

【Q】ボーナスや各種手当はありますか？

【A】年2回ボーナスはあります。送り手当など、各種手当もあります。

【Q】健康保険はありますか？

【A】ありません。

【Q】交通費は支給されますか？

【A】アルバイトの方は支給されます。
終業後は、正社員、アルバイトに関わらず必ずご自宅まで車でお送りします。

【Q】日払いはできますか？

【A】1日に、アルバイトは3000円、正社員は5000円となります。

【Q】寮はありますか？また、寮費はおいくらですか？

【A】寮はありません。格安の物件などはすぐに紹介できます。

【Q】出勤時はどのような服装で良いのでしょうか？

【A】就業時の服装はスーツにネクタイです。自転車で通勤される方は出社後に着替えても大丈夫です。

【Q】年齢制限はありますか？

【A】ありません。18歳から40代の方まで、幅広く活躍されています。

【Q】個人情報の漏洩は大丈夫でしょうか？

【A】十分な情報や、セキュリティ対策を行っています。万が一の場合も対応できるように考えられたものです。

【Q】面接時、入社時の用意はどうすればいいですか？

【A】面接時は、写真を貼った履歴書と身分証明書をお持ち下さい。
入社時は、スーツ、靴、ネクタイ等働ける服装でお願いします。

【Q】未経験でも大丈夫ですか？

【A】大丈夫です。現在、約7割のスタッフが未経験から頑張っています。

【Q】すぐに働けますか？

【A】面接当日に採用不採用を決定するので、早ければ翌日から働くことが可能です。

【Q】借金があるのですが、働けますか？

【A】採用基準には関係ありません。働いてなくなるように願います。

【Q】契約などはありますか？継続して働けますか？

【A】契約ではなく、正社員として働いて頂きます。希望する限り働けます。

【Q】入社後、配属先の変更はありますか？又は希望により異動は可能ですか？

【A】入社時は、本人の希望と人員が少ない店舗を考慮して配属先を決めます。
希望を出せば、エリアの移動も可能です。もちろん栄転による移動もあります。

【Q】コンパニオンの女性と恋愛関係になれますか？

【A】コンパニオンの女性と男子スタッフは、学校での生徒と先生の関係みたいなものです。
つまり、男子スタッフは、コンパニオンを指導教育する立場であって、恋愛関係はモラル的にも禁止されています。

【Q】難題なノルマを課せられませんか？

【A】具体的な目標をもって働きます。目標はありますが、ノルマはありません。

【Q】法に違反する行為はないのでしょうか？

【A】法令を守ることだけでなく、社会的規範やモラルを守ることも、従業員一同で徹底して行っております。

【Q】コンパニオン以外で、女性スタッフはいますか？

【A】おりません。今後も雇用する予定はありません。

【Q】万一、勤務中、トラブル（暴力団等による口論など）が起こった場合は？

【A】ほとんどこのようなトラブルはありません。万一起こった場合、店舗責任者の判断の上、警察に連絡します。

【Q】働いているスタッフさんは恐くないですか？

【A】様々なスタッフがいますが、サービス業だから恐いという印象をもたれるスタッフはおりません。

【Q】ツーショットキャバクラのお仕事内容は？

【A】受付、ドリンク出し等のホールスタッフからはじまります。
昇格に伴い、女子スタッフ管理、男子スタッフ管理等、仕事の幅が広がっていきます。

【Q】必要な資格などはありますか？

【A】普通自動車免許をお持ちであれば、送りの仕事ができます。
送り手当がつきますので、仕事の幅も広がります。

【Q】既婚者ですが、そのような方々も働かれていますか？

【A】若い独身スタッフが多いですが、既婚者も働いております。
昇格などに一切関係ありません。